بر اساس یک یادداشت داخلی از جنل گیل، مدیر ارشد منابع انسانی که توسط رویترز به دست آمده است، متا تقریباً 10 درصد از نیروی کار خود را تعدیل میکند و حدود 7,000 کارمند را به تیمهای جدید متمرکز بر هوش مصنوعی منتقل میکند.
(تبلیغات)
بازطراحی گسترده شرکت پیرامون هوش مصنوعی
@متا بر اساس یک یادداشت داخلی از جنل گیل، مدیر ارشد منابع انسانی که توسط رویترز به دست آمده است، شرکت گوگل روز چهارشنبه تقریباً 10 درصد از نیروی کار جهانی خود را تعدیل میکند و همزمان حدود 7,000 کارمند را به تیمهای جدید متمرکز بر هوش مصنوعی منتقل میکند. طبق اسناد شرکت، تعداد کارکنان این شرکت در پایان ماه مارس ۷۷,۹۸۶ نفر بوده است. وقتی اخراجها و جابجاییها را با هم حساب کنیم، این تغییرات در مجموع حدود ۲۰ درصد از نیروی کار شرکت را تحت تأثیر قرار خواهد داد. متا همچنین به عنوان بخشی از این فرآیند، ۶۰۰۰ موقعیت شغلی خالی دیگر را بست.
ابتکارات جدیدی که در آنها کارمندان منتقل میشوند یا به قول بسیاری از کارکنان «پیشنویس» میشوند، شامل مهندسی هوش مصنوعی کاربردی (AAI) و شتابدهنده تحول عامل (ATA) XFN میشود، دو تیمی که پیش از این توسط اندرو باسورث، مدیر ارشد فناوری، به عنوان بخشی از تلاشهای «هوش مصنوعی برای کار» متا معرفی شده بودند. هر دو با هدف توسعهی عوامل هوش مصنوعی طراحی شدهاند که بتوانند وظایفی را که در حال حاضر توسط کارکنان انسانی انجام میشود، به صورت خودکار انجام دهند. یک واحد دیگر، انتظار میرود Central Analytics بر سنجش بهرهوری و پشتیبانی از توسعهی عوامل هوش مصنوعی تمرکز کند، در حالی که ابتکار دیگری به نام Enterprise Solutions نیز در این یادداشت ذکر شده است که جزئیات آن هنوز به اشتراک گذاشته نشده است.
ساختارهای مسطحتر و ناآرامیهای داخلی فزاینده
این تجدید ساختار همچنین لایههای مدیریتی در سراسر سازمان را هدف قرار میدهد. گیل نوشت که بسیاری از رهبران «اصول طراحی بومی هوش مصنوعی» را در ساختارهای جدید خود گنجاندهاند و افزود که بسیاری از تیمها اکنون میتوانند «با ساختاری مسطحتر با تیمهای کوچکتر از پادها/گروهها که میتوانند سریعتر و با مالکیت بیشتر حرکت کنند، فعالیت کنند.»
این تغییرات اساسی در داخل متا بیسروصدا انجام نشده است. کارمندان با نصب تراکتهایی در دفاتر شرکت و پستهایی در پلتفرم داخلی Workplace به این اقدامات اعتراض کردهاند و بیش از ۱۰۰۰ نفر طوماری را علیه نصب نرمافزار ردیابی ماوس که برای آموزش مدلهای هوش مصنوعی Meta استفاده میشود، امضا کردهاند. دیگران از مدیران به دلیل نادیده گرفتن نگرانیهای مربوط به حریم خصوصی و سکوت در مورد برنامههای تعدیل نیرو برای بیش از یک ماه پس از گزارش اولیه رویترز، انتقاد کردهاند.
این کاهشها نشاندهنده یک چرخش استراتژیک گستردهتر است. شرکت متا در سال ۲۰۲۵، ۷۲.۲ میلیارد دلار صرف هزینههای سرمایهای کرد و انتظار میرود این رقم در سال ۲۰۲۶ به حداقل ۱۱۵ میلیارد دلار افزایش یابد.، بخش عمدهای از آن به زیرساختهای هوش مصنوعی مرتبط است. این تغییرات بخشی از یک بازنگری گسترده است، چرا که این شرکت سرمایهگذاریهای هوش مصنوعی خود را افزایش میدهد تا بتواند عاملهای هوش مصنوعی را هم در ارائه محصولات و هم در رویکرد داخلی خود به کار، متمرکز کند.
منابع:
رویترز (گزارش یادداشت داخلی) | سیانان بیزینس: شرکت متا با سرمایهگذاری میلیاردی در هوش مصنوعی، ۱۰ درصد از کارکنان خود را تعدیل میکند | اخبار RTE: متا جزئیات تجدید ساختار ۲۰ مه را تشریح کرد
(تبلیغات)
آخرین اخبار
ادامه مطلب...
Author
Crypto RichRich has been researching cryptocurrency and blockchain technology for eight years and has served as a senior analyst at BSCN since its founding in 2020. He focuses on fundamental analysis of early-stage crypto projects and tokens and has published in-depth research reports on over 200 emerging protocols. Rich also writes about broader technology and scientific trends and maintains active involvement in the crypto community through X/Twitter Spaces, and leading industry events.