کوین وارش، رئیس فدرال رزرو، گروهی گسترده و متنوع از اقتصاددانان و روسای سابق بانک‌های مرکزی را برای نظارت بر پنج گروه ویژه که در حال تشکیل آنهاست، منصوب کرده است تا عملیات بانک مرکزی ایالات متحده را بررسی کنند. این گروه‌ها شامل مسائل فنی مانند مدیریت ترازنامه و همچنین مسائل آینده‌نگر مانند تأثیر هوش مصنوعی می‌شوند. بانک مرکزی ۱۵ نفر را برای رهبری این گروه‌ها معرفی کرده است که از کارکنان فدرال رزرو برای کمک استفاده خواهند کرد، اما «مستقل عمل خواهند کرد و وظیفه دارند شواهد را دنبال کنند، بازخورد صادقانه ارائه دهند و یافته‌های دقیقی را برای کمیته بازار آزاد فدرال تهیه کنند.»

با واگذاری بررسی این پنج حوزه کلیدی به متخصصان خارجی، این فرآیند با بررسی‌های اخیر فدرال رزرو که بیشتر مبتنی بر تحلیل و بحث داخلی بودند، در تضاد خواهد بود. هیچ رئیس هیئت مدیره‌ای در تاریخ معاصر، پروژه‌ای را راه‌اندازی نکرده است که با جاه‌طلبی این پروژه مطابقت داشته باشد.

چه کسانی در فهرست هستند؟

این پنج گروه ویژه و رهبران مشترک آنها عبارتند از: ارتباطات، به رهبری پیتر آر. فیشر از دانشگاه واشنگتن، آرمینیو فراگا از گاوا اینوستیمنتوس و رئیس سابق بانک مرکزی برزیل، و مروین کینگ، رئیس سابق بانک انگلستان؛ سیاست ترازنامه، به رهبری کارن دینان و جرمی استاین از دانشگاه هاروارد و راگورام راجان از دانشکده بازرگانی بوث دانشگاه شیکاگو، که همچنین به عنوان رئیس سابق بانک مرکزی هند خدمت کرده است.

گروه ویژه داده توسط راج چتی از دانشگاه هاروارد، کوین مورفی از دانشگاه شیکاگو و داگ مک‌میلون، رئیس و مدیرعامل سابق والمارت، رهبری می‌شود. WMT $گروه ویژه بهره‌وری و مشاغل توسط مارک اندریسن، یکی از بنیانگذاران و شریک عمومی اندریسن هوروویتز، چارلز آی. جونز از دانشگاه استنفورد و آشا شارما، معاون اجرایی رئیس و مدیرعامل ایکس‌باکس در مایکروسافت، رهبری می‌شود. $ MSFTگروه ویژه چارچوب‌های تورم توسط گرگ منکیو از دانشگاه هاروارد، توماس سارجنت از دانشگاه نیویورک و برنده جایزه نوبل، و ویلیام وایت از موسسه سی‌دی هاو رهبری می‌شود.

اندریسن، از بنیانگذاران اندریسن هوروویتز، در گروهی که وظیفه ارزیابی رویکرد فدرال رزرو به بازار کار و بهره‌وری را بر عهده دارد، خدمت خواهد کرد. برای اندریسن، این دومین انتصاب برجسته در روزهای اخیر است، او در اواخر ژوئن به عضویت هیئت سیاست دفاعی ایالات متحده، یک گروه مشاوره غیرنظامی برای پنتاگون، منصوب شد.

چه معنایی می‌تواند برای سیاست داشته باشد

تصمیم وارش برای ایجاد یک کارگروه بررسی بهره‌وری، گمانه‌زنی‌هایی را مبنی بر اینکه او ممکن است امسال نسبت به کاهش نرخ‌ها رویکرد بازتری داشته باشد، دامن زده است. سال گذشته، او گفت که اگر فناوری هوش مصنوعی بتواند افزایش معنادار و پایداری در بهره‌وری ایجاد کند، می‌تواند کاهش نرخ‌ها را توجیه کند. با این حال، تأثیر هوش مصنوعی بر اقتصاد در بین مقامات فدرال رزرو مورد بحث است و برخی از آنها هشدار می‌دهند که ممکن است فشارهای تورمی را تشدید کند. جان ویلیامز، رئیس فدرال رزرو نیویورک، روز پنجشنبه در رویدادی گفت که تقاضای ناشی از هوش مصنوعی می‌تواند از عرضه پیشی بگیرد و به طور بالقوه برای مهار فشارهای قیمت، افزایش نرخ‌ها ضروری باشد.

این اطلاعیه همچنین اذعان می‌کند که کار گروه‌های ویژه فقط نقطه شروعی برای توصیه‌ها است که مهم‌ترین آنها احتمالاً نیاز به تأیید همکاران وارش دارد. در مواردی که واقعاً تغییرات اساسی رخ می‌دهد، فدرال رزرو معمولاً قبل از اقدام به جلو، به اجماع گسترده، اگر نگوییم اجماع، متکی بوده است. وارش، رئیس فدرال رزرو، پنج گروه ویژه را موظف کرده است تا پایان سال ایده‌ها و توصیه‌ها را توسعه دهند.

منابع:
سی‌ان‌بی‌سی: کوین وارش اعضای گروه‌های ویژه فدرال رزرو خود را معرفی کرد
رویترز از طریق یاهو فایننس: وارش از فدرال رزرو، گروه گسترده‌ای از افراد خارج از فدرال رزرو را برای نظارت بر بررسی‌ها به کار می‌گیرد.
Axios: مارک اندریسن و مدیرعامل سابق والمارت در میان رهبران جدید کارگروه فدرال رزرو