همانطور که توسط برجسته شده است @nicrypto، نزدیک به ۱۰۰۰۰۰ کارگر فناوری در سال ۲۰۲۶ شغل خود را از دست داده‌اند - و سال هنوز به نیمه هم نرسیده است.

طبق گزارش CNBC، بر اساس داده‌های Layoffs.fyi، تاکنون بیش از ۹۲۰۰۰ کارگر بخش فناوری در سال جاری تعدیل شده‌اند که مجموع کل تعدیل‌ها از سال ۲۰۲۰ را به تقریباً ۹۰۰۰۰۰ نفر می‌رساند. مقیاس رکود اقتصادی، اقتصاددانان را بر آن داشته است که هشدار دهند یک تغییر ساختاری در بازار کار در حال انجام است، نه یک اصلاح موقت.

شرکت‌های بزرگ فناوری رهبری این جریان را بر عهده دارند

این تعدیل نیرو در میان بزرگترین نام‌های فناوری متمرکز بوده است. متا اعلام کرد که تقریباً 10٪ از نیروی کار خود - حدود 8,000 موقعیت شغلی - را تعدیل خواهد کرد، در حالی که مایکروسافت برای اولین بار در تاریخ 51 ساله خود، پیشنهاد خرید داوطلبانه را ارائه داد که احتمالاً تا 8,750 کارمند آمریکایی را تحت تأثیر قرار می‌دهد. آمازون از ماه اکتبر حداقل 30,000 شغل را تعدیل کرده است که حدود 10٪ از نیروی کار شرکتی و فناوری آن را تشکیل می‌دهد.

اوراکل بی‌سروصدا بیش از ۱۰،۰۰۰ شغل را حذف کرد و گزارش‌ها حاکی از آن است که این تعداد می‌تواند به ۳۰،۰۰۰ نفر برسد. بلاک، شرکت مادر اسکوئر و کش اپ، بیش از ۴۰۰۰ کارمند - تقریباً نیمی از نیروی کار خود - را تعدیل کرد و جک دورسی، مدیرعامل، دلیل این کار را افزایش بهره‌وری ناشی از هوش مصنوعی عنوان کرد.

هوش مصنوعی وجه مشترک همه است. یک نظرسنجی Resume.org نشان داد که ۴۴ درصد از مدیران استخدام ایالات متحده انتظار دارند هوش مصنوعی عامل اصلی اخراج‌ها در سال جاری باشد. طبق داده‌های Nikkei Asia که توسط Tom's Hardware ذکر شده است، تقریباً نیمی از کل تعدیل نیرو در حوزه فناوری در سه‌ماهه اول ۲۰۲۶ به هوش مصنوعی و اتوماسیون نسبت داده شده است. شرکت‌ها مبالغ هنگفتی را صرف زیرساخت‌های هوش مصنوعی می‌کنند و همزمان تعداد کارکنان مورد نیاز برای فعالیت را کاهش می‌دهند.

کریپتو مصون نیست

صنعت ارزهای دیجیتال با موج تعدیل نیرو مواجه شده است. کریپتو.کام در ماه مارس ۱۲ درصد از کارکنان خود را تعدیل کرد و کریس مارسالک، مدیرعامل آن، هشدار داد که شرکت‌هایی که هوش مصنوعی را در خود ادغام نکنند، عقب خواهند ماند. جمینی تقریباً ۳۰ درصد از نیروی کار خود را کاهش داد، در حالی که بنیاد الگوراند ۲۵ درصد از تیم خود را با استناد به عدم قطعیت اقتصاد کلان و کاهش قیمت توکن‌ها تعدیل کرد.

آگهی‌های شغلی جدید در تابلوهای استخدام اصلی کریپتو در ژانویه ۲۰۲۶ به طور متوسط ​​​​فقط ۶.۵ در روز بود که تقریباً ۸۰ درصد نسبت به سال گذشته کاهش یافته است. دن اسکو، بنیانگذار آژانس استخدام، استدلال کرده است که بسیاری از اخراج‌های ناشی از هوش مصنوعی در واقع ناشی از کاهش هزینه‌ها به سبک قدیمی است و خاطرنشان کرده است که کل زیربخش‌های کریپتو مانند بازخرید، DePIN و لایه ۲ به شدت کاهش یافته است.

برای کارگران اخراج شده در حوزه فناوری و ارزهای دیجیتال، چشم‌انداز همچنان چالش‌برانگیز است. شاخص اعتماد کارکنان Glassdoor نشان داد که بخش فناوری با کاهش ۶.۸ درصدی در ماه مارس، بزرگترین کاهش اعتماد سالانه را در بین تمام صنایع تجربه کرده است. با توجه به اینکه شرکت‌ها صدها میلیارد دلار را صرف هوش مصنوعی می‌کنند و در عین حال تعداد کارکنان خود را کاهش می‌دهند، شکاف بین از دست دادن شغل و ایجاد نقش‌های جدید به این زودی‌ها پر نخواهد شد.

منابع:

CNBC - 20،000 شغل در متا، مایکروسافت نگرانی از بحران نیروی کار هوش مصنوعی را افزایش می‌دهد

نیوزویک - غول‌های فناوری از تعدیل نیرو گسترده در سال ۲۰۲۶ خبر می‌دهند

کوین‌دسک - Crypto.com با ادغام هوش مصنوعی، ۱۲ درصد از کارکنان خود را تعدیل می‌کند

اخبار مرتبط:

BSCN - به دنبال شغل در حوزه کریپتو هستید؟ اکنون ممکن است بهترین زمان نباشد